Tricher en entretien avec l’IA : bonne ou mauvaise idée ?

D’après un article récent publié par Slate.fr, sur TikTok, un phénomène viral montre des candidats utilisant ChatGPT pour réussir leurs entretiens d’embauche, parfois en lisant en direct des réponses générées par l’IA. 

Tricher en entretien avec l’IA peut apporter des avantages à court terme...

Cette tendance inquiète les recruteurs qui parlent de “fraude à l’entretien". Mais elle s’inscrit dans un contexte de marché du travail tendu et de montée en puissance de l’IA dans le recrutement. Face à l’automatisation croissante — les entreprises filtrent les CV avec des algorithmes et certaines délèguent les premiers entretiens à des agents virtuels — les candidats cherchent à rétablir un équilibre en utilisant les mêmes outils.

4 choses à savoir pour préparer un "pitch" percutant avec l’IA

Le pitch - terme issu du baseball désignant un lancer puissant qui atteint son but - est entré aujourd’hui dans les mœurs des entretiens d’embauche. Il en est peu pour lesquels, une fois le poste présenté, le recruteur ne commence pas par la sempiternelle question : "Parlez-moi de vous" ou un équivalent (il peut arriver que la question vienne plus tard : ne vous laissez pas déstabiliser !).

Cette présentation succincte reste un exercice difficile. Vous devez absolument le préparer avec soin pour le maîtriser en toutes circonstances.

Bien évidemment, l’IA peut vous être d’un grand secours encore une fois, ne serait-ce qu’en vous évitant le principal écueil : la répétition de votre CV en racontant votre carrière de façon linéaire. Au bout d’une minute, vous avez perdu votre interlocuteur qui a votre CV sous les yeux et n’a pas besoin que vous le lui récitiez en détail ! 

Le pitch est essentiel pour vous présenter rapidement et efficacement et, surtout, susciter l'intérêt de votre auditoire. Il doit inclure qui vous êtes, ce que vous faites et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Il doit s’adapter aux circonstances : entretien professionnel, présentation de votre projet à des relations ou à des gens rencontrés par hasard, etc.

Il existe plusieurs types de pitches :

• Pitch "ascenseur" : 30 secondes pour capter l'attention. 
• Pitch pour entretien : plus détaillé, environ 3 minutes.
• Pitch pour forum emploi : doit être ciblé selon les entreprises présentes, à peu près une minute.

Un elevator pitch ou pitch ascenseur

(Photo générée par l'IA)

Quel que soit celui que vous êtes amené à pratiquer, sa construction doit être concise et percutante pour en maximiser l'impact. Utilisez les arguments pertinents pour vous démarquer et qu’on se souvienne de vous.

Préparer un pitch percutant avec l'IA

Pour cela, il est temps de vous tourner vers l'IA en gardant 4 choses à l’esprit : 

1. Donner des consignes claires, 
2. Illustrer avec un maximum de contexte,
3. Ne pas se contenter du premier jet et retravailler votre pitch autant que nécessaire,
4. Structurer votre texte pour mieux le mémoriser.

Quelles soft skills pour bien utiliser l’IA dans sa recherche d’emploi ?

Le recours à l’IA nous invite à repenser la place de nos savoirs, savoir-faire et savoir être et de nous interroger sur les nouvelles compétences à développer pour nous adapter à ces évolutions, y compris dans notre recherche d’emploi.

Image générée par le site gratuit Nuagedemots.fr

De façon générale, la compétence peut être définie comme une « caractéristique positive d’un individu qui témoigne de sa capacité à accomplir certaines tâches » (Dictionnaire encyclopédique de l’éducation et de la formation, Nathan, 1998). Classiquement, elle est donc décrite à travers trois composantes complémentaires, faciles à illustrer :

• Savoirs : il s’agit des connaissances générales ou spécialisées nécessaires dans une situation de travail. Exemple : maîtriser les concepts de base en gestion de projet ou connaître la réglementation sociale applicable à son secteur.
• Savoir-faire : ce sont les capacités à mettre en œuvre concrètement des outils, techniques ou méthodes pour réaliser une activité. Exemple : savoir utiliser un logiciel de traitement de texte pour rédiger un rapport ou appliquer une procédure de maintenance sur une machine.
• Savoir être : ils renvoient aux comportements, à la posture professionnelle et aux relations avec autrui, indispensables à l’accomplissement d’une mission. Exemple : faire preuve d’autonomie dans la gestion de son temps ou adopter une attitude empathique lors d’un entretien client.

Je prépare ma candidature spontanée avec l’IA

Quand vous cherchez un emploi, vous avez souvent tendance à privilégier un seul canal, celui des offres d’emploi. Or, il est important de multiplier les sources. Pensez notamment au réseau et aux candidatures spontanées. Ces dernières paraissent toujours complexes (et elles le sont) car vous proposez vos services sans trop savoir si l’entreprise en a besoin. Et pourtant, bien maîtrisée, c’est une stratégie qui peut se révéler payante !

Créez votre campagne de candidatures spontanées avec l'IA

L’IA peut vous accompagner pour construire une campagne ciblée de candidatures spontanées si vous lui définissez votre cible. Précisez-lui d'entrée de jeu le poste, le type de structure que vous visez et la zone géographique.

Elle vous aide à préparer vos outils :

• Rédiger votre mail/lettre de candidature en fonction de votre profil (pensez à lui fournir votre CV si ce n’est pas déjà fait) avec des variantes selon le type de structure.
• Refondre ledit CV en mettant en avant votre expérience, vos compétences, etc.
• Préparer un script de relance téléphonique efficace.

L’ IA vous suggère aussi un plan pour votre démarche :

Plan pour une stratégie efficace (source : ChatGPT)

Elle vous permet de valoriser vos résultats grâce à un suivi des retours et un bilan de campagne. Elle peut aussi réaliser un argumentaire pour vos entretiens.

A votre demande, l’IA vous écrit même votre mail de candidature dans un style sobre et professionnel ou plus personnalisé et chaleureux.