Je prépare ma candidature spontanée avec l’IA

Quand vous cherchez un emploi, vous avez souvent tendance à privilégier un seul canal, celui des offres d’emploi. Or, il est important de multiplier les sources. Pensez notamment au réseau et aux candidatures spontanées. Ces dernières paraissent toujours complexes (et elles le sont) car vous proposez vos services sans trop savoir si l’entreprise en a besoin. Et pourtant, bien maîtrisée, c’est une stratégie qui peut se révéler payante !

Créez votre campagne de candidatures spontanées avec l'IA

L’IA peut vous accompagner pour construire une campagne ciblée de candidatures spontanées si vous lui définissez votre cible. Précisez-lui d'entrée de jeu le poste, le type de structure que vous visez et la zone géographique.

Elle vous aide à préparer vos outils :

• Rédiger votre mail/lettre de candidature en fonction de votre profil (pensez à lui fournir votre CV si ce n’est pas déjà fait) avec des variantes selon le type de structure.
• Refondre ledit CV en mettant en avant votre expérience, vos compétences, etc.
• Préparer un script de relance téléphonique efficace.

L’ IA vous suggère aussi un plan pour votre démarche :

Plan pour une stratégie efficace (source : ChatGPT)

Elle vous permet de valoriser vos résultats grâce à un suivi des retours et un bilan de campagne. Elle peut aussi réaliser un argumentaire pour vos entretiens.

A votre demande, l’IA vous écrit même votre mail de candidature dans un style sobre et professionnel ou plus personnalisé et chaleureux.

Ciblez vos entreprises avec l'IA

Toutefois, la première chose à faire pour préparer vos candidatures spontanées, et sans doute la plus difficile, c’est de trouver les entreprises qui vous intéressent et, inversement, qui pourraient être intéressées par vous !

Pour établir votre sélection, soyez déjà en veille constante sur les actualités de votre secteur et le bassin d’emploi de votre région grâce, entre autres :

• aux actualités de la rubrique "Trouver mon entreprise" sur hellowork.com,
• aux réseaux sociaux,
• à la presse locale et professionnelle,
• à votre réseau personnel,
• aux sites internet des entreprises,
• à Linkedin, etc.

Cependant, là encore, l’IA peut vous être d’un grand secours. C’est à ce moment que, personnellement, je délaisse momentanément ChatGPT bien qu’il m’offre de lister des structures pertinentes et de me fournir au besoin un tableau de contacts RH actualisé.

Je me tourne plutôt vers Perplexity. Je lui ai ainsi demandé récemment : "J'ai besoin de préparer une candidature spontanée à envoyer à des cabinets de reclassement ou des organismes employant des conseillers en insertion professionnelle. Peux-tu m'indiquer :

• des structures que je peux contacter sur Paris intramuros
• une stratégie de recherche."

Je n’ai volontairement pas décrit de type de public pour ouvrir un peu plus largement l’éventail.

Perplexity m’a alors communiqué une liste d’une douzaine de cabinets de reclassement et organismes parisiens spécialisés dans l'emploi de conseillers en insertion professionnelle avec les liens vers leur site internet. Ces structures étaient toutes spécialisées dans l’accompagnement à l’outplacement, le coaching, les bilans de compétences ou encore la transition professionnelle des cadres. Certaines organisations étaient plus centrées sur des publics spécifiques ou l’insertion sociale et professionnelle. A moi maintenant de faire mes choix…

La stratégie de recherche efficace préconisée ensuite par Perplexity reposait sur :

• Le ciblage d’acteurs de l’outplacement, du reclassement et de l’insertion professionnelle, en adaptant mon CV et ma lettre de motivation à chaque structure et en mettant en avant expériences et accompagnements réalisés sur des publics divers.
• La constitution d’une liste de contacts (cabinets privés, associations, organismes publics), puis l’envoi de candidatures personnalisées avec relance systématique après 10-15 jours.
• L’utilisation des plateformes professionnelles (LinkedIn,...), la participation à des forums emploi-rencontres RH/Insertion, l’inscription à des newsletters d’offres et d’actualités du secteur pour cibler des opportunités cachées et réseauter
• La participation à des ateliers, conférences ou webinaires RH/insertion pour élargir le réseau et capter les besoins des cabinets en détectant les missions en émergence
• La documentation de chaque démarche dans un fichier de suivi pour organiser les relances et entretiens potentiels, tout en s’appuyant sur une veille active des nouveaux acteurs du secteur.

Rédigez un mail de candidature spontanée avec l'IA

Toutes ces propositions étaient assorties de liens vers des sites de rédaction de CV et autres. J’ai même obtenu un modèle d’e-mail de candidature spontanée pour un poste de conseiller en insertion professionnelle, à adapter selon mon parcours et les spécificités de la structure visée. Je vous le livre ici tel quel :

"Objet : Candidature spontanée – Conseiller en insertion professionnelle

Madame, Monsieur,

Actuellement à la recherche de nouvelles opportunités, je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste de conseiller en insertion professionnelle au sein de votre structure. Titulaire de [préciser le diplôme], j’ai acquis une expérience significative auprès de publics variés, notamment [préciser types de publics : jeunes, adultes, demandeurs d’emploi, etc.], en les accompagnant dans leurs parcours d’insertion professionnelle.

Rigoureux(se), à l’écoute, et passionné(e) par l’accompagnement vers l’emploi, j’ai développé de solides compétences dans la conduite d’entretiens individuels, l’animation d’ateliers collectifs et la mobilisation des partenaires institutionnels et économiques. Ma connaissance approfondie des dispositifs d’aide à l’insertion et du marché du travail me permet d’apporter un accompagnement personnalisé et efficace aux bénéficiaires.

Désireux(se) de rejoindre une structure reconnue pour la qualité de son engagement et de ses actions, je souhaiterais mettre à profit mon savoir-faire et contribuer activement au succès de vos missions d’accompagnement.

Je me tiens à votre disposition pour un entretien afin de vous exposer en détail mes motivations et mon parcours. Vous trouverez en pièces jointes mon CV ainsi qu’une lettre de motivation détaillée.

Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]

[Téléphone]

[Email]."

L’inconvénient : se retrouver avec trop de pistes ! Limitez votre sélection à quelques entreprises en fonction de votre motivation à les rejoindre (autant se faire plaisir) et de leur bonne santé économique. Mieux vaut envoyer cinq ou six candidatures spontanées pertinentes et bien ciblées plutôt que d’expédier des dizaines de d’offres de services impersonnelles qui n’auront, pour le coup,  aucune chance d’aboutir.

Jamais fait de candidature spontanée ? Lancez-vous avez l'IA !